早期リハビリの必要性

リハビリ病棟での勤務経験がある私は、リハビリスタッフと連絡を密にとり、リハビリスタッフと共に、看護師も患者のリハビリをお手伝いする取り組みがありました。そしてその関わりを通して痛感したことが、早期リハビリの必要性です。
　例えば自分自身が足を骨折してしまったとしましょう。術後疼痛と闘いながら鎮痛剤を内服したりする中で、術後の足を動かしたいとは思いません。寧ろ痛いのだから動かしたくないし、動かさないで！と思うくらいでしょう。しかし、患者にとっては厳しい現実ですが、痛みのあるときこそ、術後早い段階から積極的に動かしていくことが何よりの回復に繋がるのです。勿論個々状況やもともとある疾患等によって、主治医の指示に応じて安静度は異なります。しかし主治医とリハビリスタッフが連携していく中で作られたリハビリプログラムに添って、リハビリはどんどん行われていくことが多いと思います。
　何故早期リハビリが効果的なのでしょうか？それを考えるとき、自分が風邪でひいて寝込んでしまった時を考えてみて下さい。2～3日寝込んでやっと復活したとき、身体はどことなくふらついて調子が出なかったことはないでしょうか。どんなに若い方でも、1日でも寝たきりの状態になると筋力は落ちていってしまうのです。これが高齢者になると尚更なのは想像がつきます。ましてや術後床上安静を余儀なくされた場合、筋力低下は眼に見えています。そして疼痛があるからと身体を動かさずにじっとしていれば、関節はどんどん拘縮してしまいます。これらのことを踏まえると、早期リハビリが何故大切なのかが分かります。そして、リハビリスタッフだけでなく、看護師も患者のリハビリのサポートをすることで、リハビリの時間以外でも、患者は着々と筋力をつけていくことが出来、関節拘縮からも逃れることが出来るのです。

医師が供給過剰ならば

一人前の執刀医を育成するのには、１０年以上もの時間がかかるのが心臓外科。では、脳外科の場合はもっと短いのかといえば、そういったことはありません。が、外科は執刀数が多くなければ優秀な医師になることはできません。

だからといって、指導医に付いて勉強すればよいか、といえばそんなこともありません。そもそも指導医は専門医の資格を持つため、病院内の経営委員会にも積極的に出席を求められます。つまり、医師はそもそも実践の場で、鍛えられるしか方法はありません。

これが、建設現場や設計といった仕事の場合は、きちんと指導する立場の人間が常時付いています。建築にも建設現場にも、様々な法律の規則があり、職人の安全教育から技術指導まで、同業他社との関わりがありますので、規則はシビアに守るのが当たり前なのです。

ですが、医業の世界はどうでしょうか？外側から見ているだけでは、内部の情報が全く把握できません。臨床のスキルはあっても、モンスターペンシェントとのコミュニケーションは上手く行かない。そうした患者を病院全体として、どう扱うかの基準がない。准看護師と看護師の人間関係が悪く、結局医師が責任を負わなければならない。

医師によっては、派閥の一員として行動しなければならず、本来の研究とは無縁の部分で体力を使う。また、院長の娘との見合いをさせられ、立場が非常に孤立してしまう…実際にある医療の世界は、あまりにも小さな狭い社会の重ね合わせであることが多いのです。

かといって、熾烈な競争があるのかといえば、さほどのこともないのがこの世界です。もし、医師が供給過剰ならば、誰もが必死で職に就こうとしますから、就職斡旋企業の力を借りることになるでしょう。ですが、実際にはそういうことにはなりません。医科大学の新設は昨今認められていないからです。

となると、転職を希望するタイミングは、やはり「医療機関」の問題が一番大きいことになります。経営陣が原因となるケース。あるいは組合が原因となるケース。この場合は、医師個人ではどうすることもできないし、そうしてことに囚われるのも不幸なことでしょう。だとすれば、残された患者のことを考えあぐねることと、自分の将来を不安に思うならば、ぜひ転職を進めることに主眼を持つことをお勧めします。どうにもならない局面こそ、タイミングであるといってよいのですから。

医者も稼げないと言われる現代

様々な職種がある中で、最も稼げるというイメージがあるのが、医者ですよね。
医者という職業を聞いただけで、驚くほどのお給料を受け取っているのでは？と感じてしまう方が多いでしょう。
ですが、現代の日本では、実は医者という仕事であっても、一般的に考えられているほどの収入がないのが現実です。
少子高齢化社会により、日本の医療制度は崩壊寸前。
だから、医師の中でも最も稼げるといわれる開業医であっても、非常に苦しい経営状態である場合もあるのです。
医療を必要とする高齢者は大勢いても、医療費を支払うことが難しかったりする場合もあります。
治療は行ったけれど、患者から医療費を回収しきれていないという病院もあったりします。
不況といわれる日本の経済状態は、医療の世界にも大きな影響を及ぼしているのです。
それに、医師の数が激減していることにより、病院はどこも、朝から晩まで休む間もなく働かなければならないほどの激務です。
それだけの仕事をこなして給料を受け取っている医師からすれば、「仕事のわりには稼げていない」と感じていることも多いでしょう。
医者という仕事は、人の命と向き合う仕事だから、給料面で文句があったとしても、仕事を投げ出すわけにはいきませんよね。
だから、割に合わない給料で必死に働く、稼げない医者も大勢いるのです。
今後、日本の高齢化はますます深刻化することが予想され、医療制度も、どんどん厳しい状態に陥っていくでしょう。
医者が稼げる仕事というイメージが消えてなくなる時代も来てしまうかもしれませんね。
医者の仕事は責任も重く、知識も技術も必要で、大変なものです。
そんな医者が、仕事に見合ったお給料をしっかり受け取れる社会になることを、医者に限らず、誰もが願っていることでしょう。

ドクターも老人、患者も老人。高齢化日本

病院に行って診察を受けようと診察室に入ると、待ち構えている医師は老人。
「この医師はしっかり診察してくれるのだろうか？」と不安になってしまう人もいらっしゃいますよね。
日本は高齢化社会であり、病院を利用する患者の年齢も高齢化していると同時に、そんな老人を診る医師も高齢化しているのです。
若い医師も育ってきてはいますが、若い医師が活躍するのは、大学病院などの大きなところがほとんど。
特に地方の診療所のような病院を訪れると、ほとんどが高齢の老人医師ですよね。
このままでは、地方の病院には医師がいなくなってしまうのではないかと不安になってしまいます。
高齢の医師は、長年の経験という面では信頼できるかもしれません。
ですが、医師だって人間です。
高齢になれば、視力が落ちたり判断力が鈍ったりと、様々な面で医師としての仕事をこなすのに支障が出てきてしまいます。
患者だけでなく医師まで老人が増えてきている日本の高齢化。
どこかで食い止めないと、将来、十分な医療サービスを受けられなくなってしまう可能性がありますね。
ですが、医師という仕事を選ぶ人は減ってきており、医師不足により、どこの病院でも医師の仕事は激務となっています。
そんな状況が、さらに医師という仕事から人々を遠ざけています。
さらに少子化により、若い世代の人口自体も減っているのですから、大変なことですよね。
このままだと、日本の医療制度が崩壊してしまうかもしれません。
どんどん増えていく、介護医療を必要とする高齢者。
今現在は医師として頑張っている老人も、しばらくすれば医療を受ける立場になってしまうでしょう。
そうすれば、そんな高齢者を支えるのは若い世代の医師です。
数少ない若い医師たちで、どんどん増える高齢者を支えていくことができるのかどうか・・・
日本の医療制度が抱える、大きな問題点ですね。

医師という職業の歴史は古い

現在では、多数の病院が存在し、それらの病院内では、多数の医師が活躍しています。
そんな医師という職業は、常に最新の技術に触れ、最先端の時代をいく存在だと感じられますよね。
だけど、医師という職業は、実はとっても歴史の古いお仕事なのです。
少し前に、かなり話題になったドラマ、仁では、明治時代には医師という存在がおり、活躍していたのが分かりますね。
あのドラマを見て、「こんな時代にも、こんな医療技術があったのか」と驚いた方も多いのではないでしょうか？
日本で、医療に携わり、治療を行う人を「医師」と呼ぶようになったのは、明治以降のことです。
ですが、それ以前にも、医師という名前こそ無くても、それに似た職業の方はいました。
元は「薬師」という、和漢薬の専門家が医師のような役割を果たしており、16世紀頃には、既にこのような存在が活躍していたことが知られています。
日本に西洋医学が導入されたのは、江戸時代のことで、それから明治時代に入るまでは、｢医師」という職業ではなく、「医者」と呼ばれていました。
それから医師の仕事はどんどん確立されていき、明治維新後には医師免許という制度も導入されるようになっていき、現代のスタイルに近づいていったのです。
気の遠くなるような遠い昔の時代から、医師のような仕事をこなす人物はおり、それが現在の医師の仕事の起源になっていると考えると、なんだかスゴイですよね。
医療の発達の目覚ましい時代ですが、その最先端の医療の元となっているのは、古くから積み重ねられてきた歴史なのです。
日本には日本の、医師という職業の歴史がありますが、西洋の医学では、やはり驚くほど古い時代から、医師という職業が存在し、宗教的な側面も持ちながら発達していっています。
西洋の医師の歴史は、「悪魔祓い」というようなところから始まった部分もあるようですね。
医師の歴史を紐解くと、面白い事実がたくさん分かってきます。
古い時代から、多くの人々を救ってきた医師。
時代を超えて、活躍している素晴らしい職業です。

転職支援の究極はエージェント

医師が転職しよう、と思い立ったときはまず人脈を活用しようと考えるものです。
企業系病院や系列病院を数多く抱えるところは大学の先輩医師が勤務しているところがあります。
たとえば、医局に属していたとしても、医局に相談することは不可能ではありません。
ですが、医局中心（現在はだいぶ影響が薄れてきましたが、今後はまた医局中心になる可能性があります。
医局制度が成り立つのは、地方での医師不足解消をめざした動きに連動するメリットがあるためです。
医師にとってみれば、医局からの派遣が絶対ですので、医師個人にとってはデメリット「病院選びの自由がない」ですが、全国的に医師が赴任する現状ができるならば、国とすればよいわけです）の制度は医師個人の存在を軽視しているものでもあります。
とりわけ現在の医科大学学生にとっては都会志向が強くなり、人生成功のゴールが都会での開業か、あるいは専門病院のキャリア、あるいは総合病院の幹部医師というケースになりつつあります。
ですが、一般企業勤務のサラリーマン同様、医師も結婚し家族を持ち、あるいは家を構える過程で自らのキャリア形成に少しずつ思うところが出てきます。
それは良い医師であることと同様、医師であるステータスを求めることであり、それがドイツ製の高級車であったり、趣味性の高いものであったりします。
また子供の教育にお金をかけることであり、配偶者へのより豊かな生活資金提供かもしれません。
そうなると、医師は必ずより高い報酬を、より快適な医療環境に身を置くことで夢を叶えようと考えます。
これは、人脈では限界があります。
例えば病院に出入りする関係者である製薬会社MRも、最近はそれほど医師に直接接見せず医薬の情報を提供しています。
その中で、現在一番病院に近い職種は転職紹介会社であるエージェントか、キャリアコンサルタントのどちらかになります。
エージェントは現在東京を中心とする関東、関西及び名古屋近辺での大都市集中型、あるいは地方重点型、または全国と地方を提携する形で情報発信する型などに分かれています。
ドクターはまず、少なくとも３社は登録をすることをお勧めします。
例えば、自分の現在地が新潟の場合は、新潟に強いエージェントに登録します。
ただ、自分の転職希望地が新潟から名古屋へと移る場合は、名古屋近辺の情報をエージェントに求めることになります。
この場合は新潟のエージェントと、名古屋に強いエージェント、２通りのエージェントに登録することが、近道です。
医師転職支援センターなどもありますが、キャリアコンサルタントという言い方は、病院の経営にまでスキルを持っているエージェントを指し示すことがありますが、これは、病院の中でも
特定の科目に強いエージェント、あるいは規模別、企業系列など、様々な得意分野の病院にのみ顧客を持つエージェントに多いケースです。
キャリアコンサルタントの力が強ければ、求人を事前にキャッチすることが出来ますし、転職に必要な、現地の住宅情報や病院の細かい医療体制なども把握できます。
多忙のなかでいかに転職の準備ができるかは、エージェントに依頼する以外は選択肢はありません。

医療現場では医師不足の問題が大きくなっています。

現在日本の医療現場では医師不足の問題が大きくなっています。
そのため、医師転職支援サイトを活用している人が多くなってきています。

医師転職支援サイトを利用するメリットはたくさんあり、まず無料で利用することができる点です。
ハローワークや雑誌なども無料で情報を見ることができますが、転職支援サイトの場合は自分の希望にあった仕事のみをピックアップすることができるので、ほかの内容を目にすることがありません。
たくさんの求人情報の中から自分にあった条件のものを探すのは非常に難しく、時間がかかってしまいます。
こうしたことを改善してくれるのが転職支援サイトです。

他にも、面接の日も都合に合わせてセッティングをしてくれます。
もし、面接をして採用されたとしても違う病院がいいという場合には、自分に代わって担当者の人が断ってくれるので溝を作ることがありません。

医師転職支援サイトを利用する際には、ある程度の実績やたくさんの情報を持っているサイトを見つけることが重要になってきます。
登録をしてみて、情報をみて・・・あまりにも少ないと感じたときには違うサイトに登録をするなど比較をすることも大切です。

そして、登録をしたら一日に一回は新着情報のチェックをしましょう。
新しい求人情報を常に見ていることによって、応募をスムーズに行うことができるので、ほかの人よりも早いスタートを切ることができます。
医師求人は非常に多いので、転職支援サイトを利用すれば自分の能力を活かした勤務先を見つけることができるでしょう。